|
Voor een bedrijf is vitaliteit heel erg belangrijk. Hoe vitaler een bedrijf is, hoe betere resultaten er geleverd zullen worden. Dit heeft allemaal te maken met de absentie van werknemers en de resultaten die door de werknemers behaald zullen worden. Als er betere resultaten worden behaald zal dit resulteren in meer omzet en een vitalere organisatie. Het is dan niet nodig om binnen het bedrijf een reorganisatie uit te voeren. Soms kan het vanwege de financiële redenen voorkomen dat er besloten wordt om bepaalde lagen binnen een organisatie te schrappen. Deze worden dan meestal overgenomen door andere functies binnen het bedrijf om te besparen op de kosten. Hoewel veel mensen er geen rekening mee houden is het echter wel zo dat de werknemers ervoor zorgen dat er genoeg geld in de lade komt. Als deze veel afwezig zijn binnen het bedrijf zal dit terug te zien zijn in de omzet en de resultaten die überhaupt geboekt worden. Het is dus ook zaak voor de werkgever om goed voor de werknemers te zorgen. Dit bestaat onder andere uit het uitbetalen van het juiste salaris en een veilige werkplek. Steeds meer bedrijven gaan zich bezighouden met de ergonomie op de werkvloer. Dit houdt in dat er rekening wordt gehouden met het menselijk lichaam bij het uitvoeren van de werkzaamheden. De kantoormeubelen kunnen hierop aangepast worden. Denk maar een aan een bureau dat in hoogte verstelbaar is, waardoor een lang persoon niet ver voorover hoeft te bukken. Een bureaustoel met een rechte rugleuning en een fijne zitting draagt hier ook aan bij. Sommige bedrijven zijn er zelfs op over gestapt om gedurende de werkdag te fietsen onder het bureau. Dit alles om overgewicht tegen te gaan door het lange zitten. Beweging is en blijft altijd belangrijk voor het menselijk lichaam en als de werkgever hier aandacht aan besteedt kan het resulteren in een vitale organisatie.Wilt u meer weten over vitale organisaties? Klik hier of kijk op de website Carrièrepoort.nl voor meer informatie. |
| https://carrierepoort.nl/ |
