|
Kom er snel een eenvoudig achter hoe jij de band met jouw medewerkers kunt versterken door middel van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Solkie maakt een werknemerstevredenheidsonderzoek voor ieder bedrijf uit iedere sector. Door in gesprek te gaan met een van hun experts stellen jullie samen een vragenlijst op die wordt verwerkt in het onderzoek. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek, wat zijn de voordelen?Mensen maken het verschil. Als de cijfers van de tevredenheid niet goed zijn, heeft dit invloed op de algemene cijfers van het bedrijf. Solkie is van mening dat je door vragen stellen als bedrijf groeit. Juist daarom verwerken zij een enquête in hun medewerkerstevredenheidsonderzoek. Door deze online te laten invullen door jouw medewerkers, kom je op een eenvoudige en snelle manier achter de tevredenheid. De cijfers weergegeven waar de plus- en minpunten liggen binnen het bedrijf. Aan de hand hiervan ga je met jouw werknemers aan de slag om die punten te verbeteren. Als medewerkersonderzoeksbureau helpt dit bedrijf jou door het geven van objectieve en actuele informatie die behulpzaam is in de desbetreffende situatie. Het frequent herhalen van een werknemerstevredenheidsonderzoek draagt bij aan het analyseren van de cijfers door de maanden heen. Dit helpt om erachter te komen of de aanpassingen, die je samen hebt doorgevoerd, daadwerkelijk ook een positieve toon hebben op de tevredenheid van jouw medewerkers. Laat één keer per maand een tevredenheidsonderzoek invullen door iedereen en werk samen aan de plus en minpunten binnen het bedrijf. Versterk de band tussen directie, HR en de medewerkers door in gesprek te gaan. Vraag een eigen enquête aanEr zijn maar weinig mensen die met plezier iedere maand een medewerkerstevredenheidsonderzoek invullen. Hiervoor heeft Solkie uit Leusden een goed idee op bedacht. Ze gebruiken namelijk gamificatie om hun werknemerstevredenheidsonderzoek aantrekkelijk te maken en houden. Dit uit zich in het geanimeerde personage Stickman en korte filmpjes. Ben jij benieuwd wat dit onderzoeksbureau voor jou kan betekenen? Neem dan contact met hen op. Hun contactgegevens staan vermeldt op hun website. |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de voordelen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek?▼
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek helpt je inzicht te krijgen in de tevredenheid van je team. Dit leidt tot betere bedrijfsprestaties, identificeert sterke en zwakke punten, en geeft je concrete aanknopingspunten voor verbetering.
Hoe vaak moet ik een werknemerstevredenheidsonderzoek uitvoeren?▼
Solkie adviseert om het onderzoek eenmaal per maand uit te voeren. Dit stelt je in staat om veranderingen in de loop van de tijd te analyseren en te controleren of ingevoerde verbeteringen daadwerkelijk effect hebben.
Kan een medewerkerstevredenheidsonderzoek aangepast worden aan mijn bedrijf?▼
Ja, Solkie stelt samen met jou en hun experts een op maat gemaakte vragenlijst op. Het onderzoek kan worden aangepast aan de specifieke situatie en behoeften van jouw bedrijf en sector.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers het onderzoek serieus nemen?▼
Solkie gebruikt gamificatie met een geanimeerd Stickman-personage en korte filmpjes om het onderzoek aantrekkelijk en boeiend te maken. Dit verhoogt de betrokkenheid en zorgt ervoor dat medewerkers het graag invullen.
Hoe verbeter ik daadwerkelijk de tevredenheid op basis van de resultaten?▼
Bespreek de resultaten met je medewerkers en pak de geïdentificeerde plus- en minpunten aan. Door regelmatig herhaling helpt monitoring je inzien welke aanpassingen werkelijk effectief zijn.
